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隨著口罩事件的ENDING，公司因故停辦3年的春茗晚會(huì)終于在2024年伊春之際，揭開了它新的面紗。當(dāng)籌備委員會(huì)組織召開第一次準(zhǔn)備工作會(huì)議時(shí)，各個(gè)部門代表不約而同感嘆唏噓，好久沒熱鬧的辦過年會(huì)了，大家都積極參與進(jìn)來吧。于是公司活動(dòng)室臨時(shí)改成舞蹈排練室，被2個(gè)部門午休時(shí)間輪值使用，籃球場(chǎng)、辦公區(qū)域過道、現(xiàn)場(chǎng)員工休息室都曾留下大家認(rèn)真排練的倩影和默默付出的汗水。為的就是給大家呈現(xiàn)精彩的演出效果與其樂融融的節(jié)目氛圍。

笑語(yǔ)歡歌交織，我們揮別舊歲，以喜氣與祥和迎接新春的到來。值此特殊的時(shí)刻，公司即將舉辦疫情結(jié)束后的首個(gè)年會(huì)，距離上一次盛大的聚會(huì)已過去數(shù)年，然而大家的激動(dòng)與喜悅之情依舊如初。 年會(huì)籌備之初，公司人事部門便積極行動(dòng)，精心組織了一場(chǎng)啟動(dòng)會(huì)議。此次會(huì)議匯聚了與年會(huì)緊密相關(guān)的核心團(tuán)隊(duì)成員，共同為年會(huì)的成功舉辦出謀劃策。大家集思廣益，討論熱烈，很快就確定了年會(huì)的主題，并對(duì)獎(jiǎng)品采購(gòu)、節(jié)目表演、游戲環(huán)節(jié)等具體內(nèi)容進(jìn)行了周密的規(guī)劃。人事部門的同事們?cè)诖诉^程中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，他們不僅要對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致把關(guān)，還要協(xié)助解決各種突發(fā)問題，確保年會(huì)的順利進(jìn)行。

春來花開樹換顏，最是人間美景天! 賞滿園春色，記三二樂事。 春風(fēng)十里，芳華不如你，百花盛開，灼灼其華不如卿，我們?nèi)缁ㄋ朴竦呐駛冊(cè)?月8日迎來了第114個(gè)“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，公司及街道工會(huì)為全體女同胞準(zhǔn)備了節(jié)日禮物，同時(shí)也送上了節(jié)日的祝福。愿我們的仙女們不懼時(shí)光，不畏流年，不惑于年齡，不困于身材，眼里有光，心中有愛，活得從容且瀟灑。

疫情無情，人有情。疫情給我們的工作生活帶來了重大影響，但我們攜手并進(jìn)，打贏了每一場(chǎng)硬仗。為了豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)員工之間的感情，加強(qiáng)公司的凝聚力，人事部組織全體員工至常熟進(jìn)行主題為“ONE TEAM ONE DREAM”的二日游活動(dòng)。

11月的最后一個(gè)周四是感恩節(jié)，在這特別溫暖的日子里，瑞爾盛昆山工廠迎來了一場(chǎng)非常有意義的拓展活動(dòng)---—蘇州穹窿山問鼎之旅。

只有經(jīng)歷過疫情之下漫長(zhǎng)的“禁足”與等待，才深知自由外出的難能可貴，2021年12月10日東莞萬(wàn)順昌，廣州神昌年度旅游如期舉行，人人喜不自禁，雀躍之情溢于言表。如此快意加持，竟不覺路途迢迢，傍晚時(shí)分終于到達(dá)期盼已久的英德寶墩湖。

今年，根據(jù)總部的加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳工作指引，我們制定了瑞爾盛華南區(qū)《員工俱樂部管理辦法》，旨在豐富員工業(yè)余生活，為公司員工搭建一個(gè)交流的平臺(tái)，營(yíng)造健康的企業(yè)文化氛圍。

鮮花贈(zèng)美女，溫馨抒情懷，在三八國(guó)際婦女節(jié)到來之際，為進(jìn)一步豐富女員工的文化生活，激勵(lì)職業(yè)女性的身心發(fā)展，公司舉辦了三八節(jié)女性健康講座與插花活動(dòng)?；顒?dòng)伊始，瑞爾盛中國(guó)執(zhí)行副總裁、首席行政官—王潔女士給在場(chǎng)所有女性分享了本年度即將舉行的一系列職業(yè)女性講座活動(dòng)，其中包括健康、親子、服飾搭配，女性理財(cái)?shù)葍?nèi)容。在座的每位職場(chǎng)女性都是好樣的，不論職位高低收入差異，為了努力撐起小家證明自己的社會(huì)價(jià)值在奮斗。